據Bloomberg，上周五，暴雪的員工開始通過數據表讓員工匿名分享自己的薪酬以與近期的加薪情況。這一行為是他們公開反抗低薪待遇的行動的一環。事實上，在動視暴雪CEOBobby Kotick一年能掙幾千萬美元的同時，有些暴雪的員工卻表示自己甚至難以維持生計。
早在2019年時，內部調查結果就顯示，超過半數的暴雪員工對待遇不滿。之後暴雪表示將會通過調查確保工資的公正。在上個月時，暴雪根據調查結果進行了加薪，然而這又一次引發了抗議。
一名暴雪的員工隨後建立了一份電子錶，呼籲員工在其中匿名分享待遇訊息。根據Bloomberg News的審閱，表格中大部分加薪幅度都低於10%，遠低於員工在調查之後的心理預期。而他們取得內部訊息顯示，甚至有員工表示自己難以維持生計。
暴雪的收入在逐年增長，一些製作人和工程師年薪可以超過10萬美元，但諸如遊戲測試人員和客戶服務代表，常常只能取得最低或是接近最低的工資。
不僅如此，一位老員工表示他們取得的加薪還不到每小時50美分。由於加班時間的減少，他們的收入還比不上十年之前。許多前暴雪員工表示，他們只有在離職前往其他公司後，才取得了大幅加薪。
Bloomberg News從一些2018年時在暴雪內部交流頻道的訊息中發現，有些員工甚至在討論如何省錢，以便留在這一公司。一位員工寫道：他們需要少吃幾頓飯以支付租金，在這種時候，他們就需要通過公司提供的免費咖啡來抑制食慾。也有人表示自己和伴侶已經不打算要孩子了，因為他們深知負擔不起。不過與此同時，他們發現更多的高級員工可以和家人一起去迪士尼樂園度假了。
