曝《垂死之光2》開發陷入混亂 高層管理不善、人才不斷流失

據PC Gamer報道，自E3 2018《垂死之光2》正式公開以來，這款遊戲的開發就歷經坎坷，主編劇Pawel Selinger的離職更是令玩家有些擔心這個項目的前景。而TheGamer帶來的一份新報告指出，《垂死之光2》的開發很可能因為Techland工作室本身的問題，特別是CEO Pawel Marchewka的「獨斷專行」管理風格，從而陷入混亂。

在TheGamer的訪談中，十名現任和前任僱員都提出了一些問題，包括過度依賴缺乏遊戲行業經驗的外部顧問（開發者的建議經常被忽視），生產層面的衝突，開發人員的高流動率以及堪比「索倫之眼」式微觀管理員工，這些情況都對遊戲項目帶來了連貫性影響。

據消息人士稱，Techland工作室一直在試圖招攬能「寄予厚望」的員工，但最終一無所獲。其中一個例子就是他們聘請了Ubisoft 前遊戲總監Marc Albinet，這樣一位擁有30年從業經驗的資深開發者，按理說足以改變工作室的運作方式。但最終他的加入也無法令工作室擺脫困境。一句話總結就是「想改變高層管理者，比改變地球自轉還難。」

另一位消息人士表示，不遵循公司方針的新員工和顧問最後都會被放棄，結局要麼辭職要麼炒魷魚。「想在Techland留著飯碗，就得保持順從。」

據一些員工表示，Techland堅持使用自己的內部技術開發遊戲也是一大阻礙。《垂死之光》初代採用的是Techland自己的Chrome引擎，而初代遊戲發售後，當時的開發部負責人Pawel Zawodny希望將續集的開發迭代到虛幻或Unity這種時下流行的引擎中，然後再導入到Chrome引擎。不過CEO Pawel Marchewka堅持要在Chrome 6引擎中直接完成所有開發工作。

此舉讓開發工作放慢了腳步，內部技術的進步沒能跟上開發進度。就算大家能更高效率工作，但陷入瓶頸也只能到這個地步。「他們應該放手讓專業人員來靈活處理開發工作。」

Pawel Zawodny曾聘請新顧問來建立工作流程，但他們的許多建議都顯然沒被採納。由於目前遊戲開發的「生產管線變化如此之快，幾乎等於各項工作落實不下來。」此外還有更多製作人被聘請來幫助遊戲開發，但他們的努力經常會被資深員工所阻礙。

訪談中還提到了一些其他問題，包括製作人干預設計決策，還有高層管理人員跑來微觀管理，這些問題都將工作室和《垂死之光2》指向了混亂和無目標的環境。

消息人士表示，Techland工作室里所發生的事就是混亂，而不是在進行更新迭代。例如，某遊戲主管負責某個部分，他已經決定好了項目計劃，但創意總監Pyza和CEO會因為某些毫無道理的原因就把它完全顛覆。比如看到其他遊戲里某些內容比較新奇，他們就想要「給我也整一個。」

CEO Pawel Marchewka曾進行過辯解，他表示：「大型組織中的信任和思想交流是一個複雜的問題。」

「我們目前正在努力開發一種創新性的遊戲，全世界數百萬玩家都將愛上它，因此，我們一直在尋找讓我們能夠改進新鮮有趣的思想傳播的方法。但是，並不是每個想法都有利於整個項目，只有最佳，且一致的想法才能在我們的遊戲中實現。」

到目前《垂死之光2》仍然沒有發售日期，Techland工作室在1月份表示，會很快分享本作振奮人心的消息。