花費6年時間 英最高法院認定Uber司機為正式員工

「網約車司機」、「外賣員」都是一種新興的職業，雖然二者都為網路企業，但是對於這些「員工」來說，因為職業身份的特殊性，並沒有享受到這些科技公司的真正福利。

為了保證自己的權益，「Uber」司機也開始積極爭取自己的合法權益，保證自身健康安全，以及降低未來風險。

據新浪科技，2月19日，英國最高法院裁定Uber需將司機歸類為「勞工」而非「自僱人士」。這意味著網約車司機將享受正式員工待遇，包括享有最低工資、帶薪休假和基本工時等勞工權利。

在2月15日，網約車巨頭Uber向歐盟提出一個零工經濟監管方案，認為從業者仍然不應該視為正式工，但是可以提供更多福利待遇。

英最高法院一致駁回Uber的上訴，就業法庭有理由認為，Uber司機是為Uber工作，並與之簽訂了合同。

同時還認定，他們對自己的薪酬和工作條件，幾乎沒有或根本沒有發言權，能夠增加收入的唯一途徑，就是通過延長工作時間來實現，這些都是為了不斷滿足Uber的業績衡量標準。

據報道裁決前後花費6年時間，具有「里程碑式」意義。此舉或讓Uber面臨巨額賠償費用，威脅到該公司在英國的業務模式。