不止女性員工 爆動視暴雪男性員工也受到性騷擾

據外媒kotaku報道，自從上周，動視暴雪因普遍的性騷擾和歧視女性被指控事件發生以來，前暴雪開發人員和整個行業的女性再次說出了遊戲行業普遍的虐待問題。雖然許多受影響的人是女性，但並不全是，一些男性也說出了他們的經歷。

報告包括不必要的肩部摩擦、性騷擾甚至第一天就要被性騷擾，以及出現在整個辦公室的「遊戲」，男人會試圖摸彼此的不可描述器官。這些指控沒有像被騷擾女性的一連串證詞那樣被廣泛報道，但它們也表明了這些問題在公司是多麼普遍。

加州公平就業和住房部(DFEH)投訴指責《決勝時刻》和《鬥陣特攻》的發行商公司存在特定類型的騷擾和歧視，並稱該公司有普遍的「兄弟會」文化。動視暴雪拒絕了投訴的大部分內容，稱其內容是「扭曲的」，在許多情況下是對暴雪過去的「虛假描述」。但據前工作人員稱，沒有人能夠倖免，包括男性。

動視暴雪的一位發言人告訴記者說：「我們認真對待每一項指控，並調查所有的呼聲。這種行為是可惡的，不會被容忍的。我們感謝任何現任或前任員工挺身而出的勇氣，並將全面調查引起我們注意的任何呼聲。」

在新聞首次爆光後不久，一名前暴雪開發者（男性）在Twitter 上分享了他在公司時經歷了來自其他男性的性騷擾。這名開發者說，這些騷擾包括不必要的肩部摩擦、性建議，以及在保持沉默的同事面前討論性行為。

他表示，這些問題沒有被提交給人力資源部門，因為他們認為這將導致這些事成為辦公室里的八卦，當他告訴其他同事時，他們都推脫了。

凱文-梅爾（Kevin Meier）在TikTok影片中說，對公司的指控是真實的，他的LinkedIn頁面顯示他是暴雪的人事經理，但似乎已經離職。這段在Reddit和Twitter上流傳的TikTok影片重申了加州投訴中的許多指控，並說騷擾是普遍存在的。

梅爾說：「在動視暴雪的回應中，他們說『這並不代表暴雪是誰』，是的，確實如此，而且長期以來一直如此，從2012年第一天開始，我就受到了性騷擾，而女性的情況更糟糕。」

梅爾被一些前暴雪員工批評自己參與了有毒的行為，儘管目前還不完全清楚這些「有毒行為」的性質。梅爾沒有立即對評論作出回應。

據一位前暴雪開發人員謝爾-斯嘉麗說，公司的「兄弟會」文化還包括高級管理人員參與 「遊戲」，涉與摸男性同事的不可描述部位。他們告訴記者，其中一個遊戲被稱為「gay chicken」，「第一個抓住別人不可描述器官的人獲勝」。他們說，他們知道至少有三名男子向住房部（DFEH）投訴了暴雪，部分投訴的原因是性侵犯和性騷擾。

CNBC在2017年的一項調查中發現，約有10%的男性報告說在工作中曾是性騷擾的受害者。據《華盛頓郵報》2018年報道，提交給美國平等就業機會委員會的性騷擾報告中，五分之一是來自男性。